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Accordo tra sindacati e confindustria

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Per rimanere sul mercato e quindi non mandare tutti a casa, le imprese devono poter contare sulla massima flessibilità del mercato del lavoro.

I lavoratori devono essere protetti con sussidi di disoccupazione. Ad esempio, in Danimarca il mercato del lavoro è estremamente flessibile, ma nessuno si spaventa perché crea opportunità e l’economia cresce.

Inoltre, il salario minimo americano è la metà di quello europeo, permettendo l’assunzione di giovani con poca formazione che così hanno la possibilità di imparare e di cominciare a salire la scala sociale, mentre le imprese possono tenere i prezzi bassi.

Insomma, sono le normali leggi del mercato odiate da buona parte degli italiani, ostracismo che ci ha portato al disastro attuale.

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