L’importanza della qualità degli insegnamenti scolastici
Le migliori scuole del mondo non sono negli USA o nel Regno Unito, sono in Canada, Nuova Zelanda, Singapore e Finlandia. Come mai in questi…
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Meritocrazia
La mia stella polare è la meritocrazia e la applico nella mia vita in tutte le occasioni che mi si presentano. Credo nel merito quale orizzonte ideale dell’uguaglianza dei punti di partenza e nel potere magico dell’esempio virtuoso. Su questo aspetto l’Italia ha una mentalità arretrata, condizionata da ideologie che hanno confuso l’uguaglianza dei punti di partenza con l’uguaglianza dei punti di arrivo. È come fingere che siamo tutti uguali, così da uguagliare il fannullone allo stacanovista, convincersi che un uomo di 100 kg possa diventare un grande fantino o un uomo di un metro e settanta un campione di basket. Nessuna organizzazione può puntare all’eccellenza senza vivere una cultura meritocratica ed ecco perché ho pensato che la “Meritocrazia” meriti una sezione del mio blog tutta per sé.
In un Paese che funziona per merito si sale e si scende e così si costruisce fiducia nel sistema
In un Paese che funziona il cittadino crede che il sistema sia giusto ed è pronto ad accettarne le regole, anche se sa che…
Il merito è la somma di intelligenza e impegno, ossia M=I+E
Il merito è la somma di intelligenza e impegno. Il governo Berlusconi non ha brillato per nessuno dei due addendi e finalmente è andato a…
La meritocrazia batterà il nepotismo in Italia?
La meritocrazia nasce con il passaggio dall’economia agricola a quella industriale. Prima lo status non era basato sul merito ed i figli seguivano i destini…
In Italia la raccomandazione segue logiche non meritocratiche e suona come un privilegio
La raccomandazione nelle società meritocratiche è una cosa seria e serve ad accelerare il merito. Quando un giovane, ad esempio, fa domanda per essere ammesso…
Le Affirmative Action per riallineare l’uguaglianza di opportunità in Italia sono un paradosso
La meritocrazia, per essere giusta, deve adottare dei correttivi, ossia deve riallineare l’uguaglianza di opportunità, utilizzare quegli accorgimenti che aiutino gli sfavoriti dalle condizioni…
La scuola non può essere l’ennesimo ammortizzatore sociale
La ricerca sulle migliori scuole al mondo dimostra che spendere di più nelle scuole non porta ipso facto a migliori risultati. La scuola migliora solo…
Il problema italiano è che misconosciamo regole e mercato
Il problema italiano è che misconosciamo regole e mercato, il binomio che ha reso prospero l’Occidente civilizzato. Siamo ancora rimasti nella fase post-feudale, con…
Quando il gioco si fa duro cresce il bisogno di meritocrazia e leadership
Prima della rivoluzione sociale e industriale dell’Ottocento, il merito veniva fuori nelle conquiste militari e nella scoperta di nuove terre di altri popoli. Società…
Perché è meritocratica la tassa di successione
Furono i paesi anglosassoni, i più meritocratici, a imporre alte tasse di successione e forti limitazioni alle donazioni in vita fino a quel momento…
Giuseppe Ursino
Giuseppe Ursino
CEO del JO Group, cluster di aziende nato nel 1998 con core business in digital transformation e consulenza su fondi europei
Parla di #eufunds, #innovation, #smartcities, #businessconsulting e #digitaltransformation
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Il ruolo sociale di “educatore” di un founder d’impresa e la disillusione del matching con le risorse umane
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Quale founder e CEO del JO Group rappresento un sistema di valori ed una vision: meritocrazia nell’organizzazione, qualità negli output, competenze distintive nella digital transformation,
